【南通】海安：职工思政课堂进班组 打通思想引擎“最后一公里”

　　今年，海安市总工会以实施“月月到区镇、月月有主题”职工思政课堂进区镇、进企业、进班组为主抓手，注重职工的理想信念、社会主义核心价值观等教育，注重劳动精神、工匠精神传承，推动“新思想、新理论、新宣讲”宣传教育活动进企业、进班组，打通职工思想引擎“最后一公里”。

“你说我听 你问我答”职工思政课堂很鲜活

　　“在场的职工朋友，如果你有什么工作难题或成长困惑可以现场问我，我来做解答。”在今年4月2日由海安市总工会、开发区党工委联合主办的“群心向党·心手相‘联’”海安市职工思政课堂走进开发区专场活动上，南通市劳动模范储瑞龙向职工宣讲了自身从一线职工成长为劳动模范的励志故事，还现场当起了“思政老师”，通过“你问我答、你说我听”的方式，引起在场职工“学生”的共鸣。
截止目前,海安有全国劳模10人、江苏省劳模181人、南通市劳模325人，劳模创新工作室党支部36家。如何发挥劳模示范带头作用、劳模创新工作室党支部战斗堡垒作用，引领带动更多的一线产业工人凝心聚力“心往一处想、劲往一处使”？今年，海安市总工会在邀请理论专家、党校老师进企业班组作宣讲，开展党的十九届四中全会、职工读书、法律知识等系列主题网上知识竞答、开辟职工微感言视频专栏；引领全市职工与企业共渡难关、共克疫情、答好“双胜利答卷”等“大水漫灌”式职工思想引导的基础上，专注劳模群体、优秀产业工人代表等开展“精准滴灌”式思想引领，激发全市职工的大局意识、劳动热情，点燃他们的理想信念、奋斗之火。
“职工思政活动只有用适合职工的‘语言’，才能在职工思想认同的基础上，达到情感认同、理念认同的引领效果。”海安市总工会党组书记、副主席柴宝清如是说。

“得礼遇 圆心愿” 职工思政课堂很丰富

　　“下面有请10位劳模上台，有请参加活动的文明实践志愿者为劳模代表赠送鲜花、礼包！”在5月19日由海安市新时代文明实践中心办公室、海安市总工会、曲塘镇党委政府联合举办的“最美劳模绽芳华——海安市职工思政课堂走进双弘”思政课堂上，10位劳模代表受到了特殊的礼遇。
　　在这次活动上，还有6位劳模、职工代表的微心愿分别得到了认领。这次职工思政课堂前，海安市总工会征集了部分劳模、困难职工的微心愿，“一套电工用的扳手、一个多功能电饭煲、一套学习书籍……”，共包括精神文化类、学历提升类、法律援助类、技能培训类、身心健康类、帮扶救助类等六大类36条微心愿。
　　“得礼遇，圆心愿”既是海安市总工会为职工办实事项目，也是职工思想引领系列活动之一。为了更好地服务职工、服务基层，海安市总工会形成了工会主席带头、书记领衔、全市工会干部广泛参与的服务职工志愿网络，设立了理论宣讲、法律援助、技能帮扶、文艺骑兵、“四季恒温”等项目,常态化地开展为职工圆心愿志愿服务活动；尤其是疫情防控期间，各志愿服务队深入60多家企业、社区，加强宣传引导、参与疫情防控、实施精准帮扶，切实提升了劳模的获得感、幸福感、安全感。

“学榜样 当先进” 职工思政课堂感悟深

　　以职工喜闻乐见的方式，让职工在“小故事”中感受“大道理”，在“小见识”中学会“大智慧”，海安职工思政课堂用“思想引擎”锻造出一批“有理想守信念”的产业工人，为推动海安高质量发展走在前列提供了坚实的人才保障。
在海安市总工会开展的职工思政课堂进企业班组活动中，深入学习“苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”在全市职工中引起“学榜样、当先进”的热潮。
　　“科技创新是企业的生存之本，我们职工就要秉承科技创新，着重对生产工艺、生产流程进行改善创新，为企业降本增效，提升企业的核心竞争力。”江苏联发纺织股份有限公司、运营办副主任周森感慨道。
　　南通双弘纺织有限公司一线挡车工王海燕深有感触地说，“我们要向身边劳模先进学习，学习他们爱岗敬业、乐于奉献、追求卓越的精神风貌，把受疫情影响浪费的时间抢回来、把进度赶上来。”
　　“虽然焊工是车间班组里最平凡的岗位，但我们焊工班组大家团结一致，干劲十足、你追我赶，每3个月我们会进行一次技术培训和考核；我们将不断发扬工匠精神，精进技术、大胆创新，在平凡的岗位上贡献不平凡的业绩。”中国天楹股份有限公司焊工班组长、南通市五一劳动奖章获得者丁林根。

　　“如何锻造一支更强有力的新时代产业工人队伍，让他们有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，我们全社会都要积极营造“尊重工人、热爱劳动”的浓郁氛围，让‘学技术、当工匠’成为风尚，引领产业工人为开创海安高质量发展新局面发挥工人阶级主力军作用。”海安市政协副主席、市总工会主席李如生表示，“下一步，海安市总工会将进一步整合资源，扩大影响，更好地将职工思政课堂送到企业班组车间，让产业工人不仅‘会创造’、而且‘有梦想’。”
 
 
 
 

作者：冯婧
报送单位：海安市总工会