林存明
【课程方向】
授课学员以企事业单位基层员工和新员工为主，结合本阶层员工固有的特点，因势利导进行授课，以提升综合能力（知识，技能，态度）为目标，以员工职业发展为主线，以提升员工的职业态度为手段，进而影响绩效。
【主讲课程】
素养类系列：
《压力与情绪管理》、《职场超级沟通》、《职场商务礼仪》、《高效时间管理技术》
《职业人高情商与人际相处之道》、《职场人心智模式修炼》、《职业化素养养成》 《问题分析与解决》、《跨部门沟通》
内训师系列：
《逻辑表达—这样表达就对了》、《 TTT内训师授课技能与课程开发》
《企业内部经验萃取》
银行辅导系列：
《赢在大堂---大堂团队综合能力提升》、《客户关系维护》、
《沙龙与外拓技能提升》、《休眠客户激活》、《顾问式销售》
餐饮企业系列：
《客户投诉处理》、《服务意识建立》
【授课风格】
实战务实： 具有广博的知识面、资深的专业背景及丰富的实践经验，在教学过程中善于引入大量实战案例以加深学员对知识的理解和运用。
交互体验： 授课形式多元互动，授课风格风趣活泼，学员积极愉悦的心情也可促进学员的专注力、领悟力、及学习成效。
需求导向： 注重亲历亲为的课前调研与课后跟踪指导，使学员更乐于学以致用，注重课堂学员学的过程，达到企业与员工的双赢效益。
发表评论 取消回复