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课程简介
第一章：关注现状
1.目前的工作状态
（1）工作成就
（2）最擅长的领域
（3）工作中的短板
（4）曾经做过的努力和调整
2.自测游戏——自我认知
（1）写下10个“我是谁”
（2）分组讨论和介绍自己
（3）采访式提问与回答
3.自我的构成三要素
（1）自我生理象：体征、性别、感知觉等
（2）自我心理象：能力、兴趣、气质等
（3）自我关系象：关系中的定位、与他人的差异、对与他人关系的认识和评价
第二章：MBTI的升级版——心理类型
1.荣格的心理类型
2.心理能量——内倾与外倾
3.心理功能
（1）思考
（2）情感
（3）感觉
（4）直觉
4.通过视频、现场演练寻找和确定自己的功能
5.寻找主导功能
（1）看电影
（2）根据电影中典型人物的特点，解析人物的心理运作过程中的类型的运用。
第三章：心理类型的中的优势能力
1.心理类型&领导力的培养
2.心理类型&逻辑思考
3.心理类型&好人缘
4.心理类型&提升洞察力
5.心理类型&良好的规则意识
6.心理类型&行动力
7.心理类型&高情商的培养
第四章：从心理类型平衡劣势能力
1.内向型性格的职场守则
2.稳定性低，专注力不够的提升办法
3.胆小敏感星人的生存指南
4.完美主义的自我发展
第五章：用心理类型处理职场冲突
1.与上司的冲突
（1）行动派领导vs小蜗牛下属
（2）规则派领导vs爱自由下属
（3）无私奉献的领导vs“我”为中心的下属
2.与自我的冲突
（1）寻找清晰的自我定位
（2）用适合的方式适应职场需要
（3）勇于尝试去发展自我
第六章：增加自我认知的方法
1.冥想放松
2.正念疗法
3.镜子对话
授课时间
不限
现场所需设备
投影（LED）/电脑/
交通
需要接送
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