【课程背景】
◇ 2013年中国房地产开发企业500强榜单
◇ 这些企业的管理优势， 80%是共性的！
◇ 成功特质：战略、队伍、士气与机遇、资源、执行力
◇ “不卖房子,只卖文化”的万科是如何从一个“遍布我们生活的产品都是万科的产业”成功转型“一个彻底的房地产专业公司”。
◇ 内向外发散的、强大影响力的万科文化，如何帮助万科在现今房地产品牌林立的年代独树一帜
 
【课程大纲】
一、世界上最伟大的力量就是改变
1、改变只能靠自己，外界只能影响你
2、知道的很多，但真正模仿的寥寥无几
3、学习最好的模式是崇拜、认同、模仿！
4、改变的根源：痛苦；启发；无聊。
 
二、成功的秘诀在于“变态”。
1、“变态”就是改变心态。
2、什么是“疯子”？
◇ 疯子就是一直想做一样的事情，而得到了不一样的结果！
◇ 疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。
◇ 当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子！
◇ 要想成功，先把自己弄疯！
3、事在人为：观念思路出路，心态姿态状态
4、要想业务突破，首先要思维突破！
5、带着目标出去，带着结果回来！成功不是因为快，而是因为有方法
三、行动创造结果
1、想到立刻采取行动！
2、只要干就有结果！
3、很多人都有想法，差别是有些人第二天就干而有些人还没干！
4、凡成功者做任何事情他都往前冲！
 
四、执行的心态
1、遇到问题就说是别人的原因,就立刻原地踏步,简称"自杀"
2、公司找你来就是解决问题，没问题你立刻失业
3、白天在公司上班，私下却说公司不好等于出卖自己的肉体和灵魂！
4、享受了荣誉和收入就要承担相应得责任和委屈.
 
五、执行智慧
1、执行前提：服从
◇ 军人的训练
◇ 公司不是缺少管理制度而是缺少执行！
◇ 凡是能发展好的公司秘诀就是百分之一万服从！
2、执行关键：先用心；后用脑；
◇ 公司靠那些把全身心放在公司而不是聪明、有能力、经验的人身上！
◇ 真正的英雄是他把全身心放在公司！
◇ 人生只有两条路
3、三大策略：敢、快；好；
（1）敢
◇ 一个公司，员工都不敢把真实的想法表达，这公司根本就没机会！
◇ 一个不敢跟上级争论的员工不是优秀员工！
◇ 凡是敢做事的人，凡是敢讲真话的人，都不是自私的人！
◇ 男人所有的不幸都是因为不勇敢！
◇ 必须在公司建立一种就是大家敢的企业文化！
（2）快
◇ 物种在自然界能生存久远的原因
◇ 不要想公司完善、不要想公司完美，永远也完美不了
◇ 发展好的公司它就是速度比较快。
（3）好
◇ 好是由谁来说？
◇ 成功人士恰恰是活在别人的思维！
◇ 知彼知己
4、“狼”的智慧
◇ 野性
◇ 团队执行；
◇ 练习
◇ 抓核心
◇ 时机
   
六、执行智慧的四大原则
1、复杂的事简单化
2、简单的事量化，复杂的事简单化
3、量化的因素流程化
4、流程化的因素框式化