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课程简介
微课制作
【培训背景】
随着网络与多媒体的发展,以及教育改革进程的深化,使得信息技术环境下的学习生活方式发生了重大变革,随着移动终端的普及,微课这种适用于移动学习,泛在学习的方式成为当前研究热点,同时企业的微课也便于员工按需进行学习,更容易为员工提供便利的学习方式和个性化的学习平台。
【适用学员 】
企业有志于成为讲师的员工、专职和兼职讲师
【培训时长 】
3天(6小时/天,)
【培训方式 】
本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计
通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础
以问题为导向,讲经验心得、重行为转化为目的
现场演练,当下反应,即时点评,全情演练精彩展示
重塑自我,旨在全面提升学员的综合技能及实战水平
【培训收益】
1、标准化微课设计流程
2、两种微课设计类型符合行业及时代特征
场景化微课设计
讲授型微课设计
3、微课软件操作使用
CAMTASIA 喀秋莎录屏剪辑软件
AM 万彩动画大师
PPT制作MG动画
【课程老师】
孙婧婧
【课程大纲】
一、课程大纲
引言:微课程——培训时代的弄潮儿
基于4G时代的学习模式转变
政府倡导
企业实践
微课程学习的理论基础:主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习、探索发现式学习、全感官学习
一、微课程内涵的深度解读
1、什么是微课
2、微课的特点
3、与传统面授相比,微课的优势
4、与传统面授相比,微课的劣势
二、微课的四种模式
1、PPT式微课:文字、音乐、图片
2、讲解式微课:摄像机、场地、麦克风、音响
3、情景剧式微课:故事、情景、悬念
4、微课制作新利器工具并播放点评
案例:微课的现场展示
三、什么是好的微课 六项标准
1、精炼
2、完整
3、吸引人
4、相关
5、具体
6、正确
课堂演示:过往教学过程中优秀微课作品学习
翻转课堂介绍
四、 微课鉴赏:
1.课程设计
2.课程内容
3.展现形式
案例讲解:好的微课展示
第二部分:第二章:微课设计
一、微课设计与传统课程设计的不同
1. 以学员为中心,以问题为导向
2. 知识点更聚焦
3. 微课课程设计更注重学习情景设计
4. 微课设计更注重交互设计
二、 微课课程设计四原则
1. 原则一、目标清晰
2. 原则二、内容易懂
3. 原则三、针对性强
4. 原则四、小于10分钟
三、如何做微课 五定六步法
1、一定选题
课堂练习:微课设计底稿
5W1H进行受众分析
选体内容
简单
明确
场景
具体
3*4选题法
2、四种标题方法
概括主要内容
表现主要人物
直接间接表明态度
作为线索贯穿
设置悬念
3、好的主题如何练成
长期积累,偶然得之
全面分析,发现本质
升华主题,提高层次
4、二定目标
ABCD法撰写学习目标
课堂练习:辨析学习目标是否符合ABCD法则
5、定内容
知识信息
操作任务
技能经验
案例问题
6、三定结构
金字塔结构介绍
4步法定结构及操作要点
问题分析与解决方法介绍
案例:广告形式
特定情境SCAQ方法介绍
7、结构方式综合介绍 (案例法介绍)
标准式结构
开门见山结构
突出优先结构
突出信心结构
8、四定脚本
脚本的文字撰写
脚本的图像转化
脚本的音乐增加
脚本的场景故事设计
9、五定形式
PPT制作MG动画
喀秋莎录屏加剪辑功能
Am万彩动画大师操作演示
(选择一种进行课件制作)
主要产出:课程设计表
脚本设计表
四、微课制作的实战操作
1、常用开发工具介绍
2、PPT录制方法介绍
使用PPT制作微课课堂演练
使用am万彩动画制作微课
录屏camtasia 制作微课
3、微课课件设计内容
场景背景选择
元素图片选择
动画效果添加
脚本配音录制
背景音乐添加
音效添加
软件合成微课(喀秋莎录屏剪辑软件功能学习)
现场制作微课并展示
学员定主题,现场做微课
七、成果验收 学员感受
1.成果展示
2.讲师现场点评
3.后期作业布置
4.线上交流互动
授课时间
不限
现场所需设备
投影(LED)/电脑/
交通
需要接送
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