【课程名称】《OH卡牌在企业管理中的应用》

【课程目标】

1．掌握心理学工具-OH卡牌的使用方法；

2．将OH卡牌应用在企业管理中，提升工作效率；

3. 借助OH卡牌，探索潜意识，促进自我觉察，自我成长。

【课程对象】企业管理者

【课程学时】1-2天

【授课模式】理论讲授、活动体验、案例分析、小组分享

【课程大纲】

前言：OH卡又被称为“潜意识图像卡”，是一组探索潜意识的心理卡片，由德国心理学家Moritz Egetmeyer和墨西哥的艺术家Ely Raman共同研发。在1970年代被设计成「心理学的游戏」，在80年初，首度在加拿大被应用于心理治疗领域。潜意识图像卡也陆续有相关的牌组问世，例如人像卡、伴侣卡等，在全球各地被广泛地使用著，应用于心理咨询、教育界、医疗界，企业管理等范畴中。

OH卡的作用可以用一句话概括：了解自己，理解他人。

OH卡的特点可以用一句话概括：好玩，好用，大众化。

一张卡片，即是一个故事，说的是卡片，讲的是自己。

一 OH卡牌的说明

1 OH卡牌简介

2 OH卡牌的起源与发展

3 OH卡牌背后的心理学

4 OH卡牌的礼仪与术语

二 OH卡牌在识人中的应用

在识人中，我们希望寻找到高职业素养的工作者，通过OH卡牌可以清晰的看到员工的思维模式、心态、价值观、心理健康程度。

1 《一卡多解》评估工作者思维的多元性

2 《正负表述》评估工作者的思维弹性

3 《周哈里窗》评估工作者对自我的觉察

4 《需求层次》评估工作者的价值观

三 OH卡牌在员工关系中的应用

OH卡牌可以促进团队融合，进行团队建设，加深彼此的了解；同时还能够为员工进行EAP服务：情绪宣泄、压力释放、职业规划。

1 《自我介绍》加深员工彼此的了解

2 《黄金时刻》发掘自己的潜能，增强自信

3 《时间轴中的自己》回顾过去，展望未来，找出目前瓶颈的答案

4 《OH平衡轮》提升主观幸福感的秘籍

四 OH卡牌在培训与开发中的应用

OH卡牌作为心理学工具，可以用于各类培训主题之中，起到破冰、融洽团队氛围、升华主题、问题解决等。在团队建设、高效沟通、心态塑造、创意发想、压力情绪管理等主题中可以发挥重大作用。

1 《小明到火星上去探险》团队成员的彼此熟悉、熔炼

2 《独特视角》加深团队成员彼此的理解，扩展团队的容纳性

3《各得所需》提升问题解决的适应性、准确性

4 《探索压力来源》针对性的压力管理